อยากเลื่อนตำแหน่ง ต้องใช้กฎ A-E-I-O-U

คุณเป็นพนักงานออฟฟิศคนหนึ่งหรือไม่ ที่ใฝ่ฝันอยากจะก้าวหน้าในอาชีพการงาน

อยากให้เจ้านายไว้วางใจ

อยากให้เพื่อร่วมงานชื่นชม

อยากมีความมั่นใจในการทำงานหรือทำโปรเจกต์ใหญ่ ๆ ฯลฯ

นอกจากก้มหน้าก้มตาทำงานงก ๆ ไปวัน ๆ แล้ว คุณต้องรู้ “สูตรลัด” หรือ “เคล็ดลับ” ของความสำเร็จด้วย แล้วคุณจะประสบความสำเร็จได้รวดเร็วยิ่งกว่าใคร ๆ

มาเรียนรู้ “กฎ A-E-I-O-U” กฎแห่งความสำเร็จที่ทำให้คุณพิชิตเป้าหมายในเส้นทางอาชีพของคุณ แล้วชีวิตการทำงานของคุณจะโรยไปด้วยกลีบกุหลาบ

ภาพถ่ายโดย fauxels จาก Pexels

1. A –Ask ถาม

“การเรียนรู้อยู่เสมอคือการเรียกร้อง ‘สิทธิ์’ ของตัวเอง”

ลองถามตัวเองว่าคุณมีความสามารถมากพอที่จะช่วยเหลือผู้อื่นหรือไม่ ลองถามตัวเองว่าคุณมีทักษะอะไรบ้าง ถ้าคิดว่าตัวเองยังมีความสามารถไม่มากพอ คุณอาจจะขอเข้าร่วมประชุมหรือขอฝึกอบรมเพิ่มเติมก็ได้

ถ้าคุณไม่ถาม เจ้านายของคุณก็จะไม่รู้ว่าคุณอยากเติบโตและต้องการมีส่วนร่วมในบริษัทมากขึ้น การมีส่วนร่วมในการทำงานหรือทำโปรเจ็กต์ต่าง ๆ และเรียนรู้ทุกสิ่งทุกอย่างเท่าที่ทำได้จะช่วยเพิ่มประสบการณ์และความสามารถในการสังเกต ความสามารถในการจัดการกับสถานการณ์ต่าง ๆ ในอนาคต

คลิกที่รูปภาพเพื่อสั่งซื้อหนังสือ

2. E – Extendก้าวหน้า

โดยปกติแล้วในองค์กรหรือบริษัทที่มีการแข่งขันสูง ผู้บริหารหรือเจ้านายมักจะคาดหวังให้พนักงานก้าวหน้าได้ด้วยตัวเอง ยิ่งพนักงานก้าวหน้ามากเท่าไร ผู้บริหารหรือเจ้านายก็จะมองว่าพนักงานมีความสามารถมากเท่านั้น ถ้าคุณเป็นคนที่โดดเด่นเหนือใคร คุณต้องไปให้ไกลกว่าที่คนอื่นคาดหวังเสมอ อย่าเอาแต่ทำงานให้เสร็จไปวัน ๆ เท่านั้น ตรวจสอบให้แน่ใจว่างานที่คุณทำนั้น คุณทำได้ดีกว่าคนอื่นหรือเป็นงานที่ไม่มีใครสามารถทำได้

ภาพถ่ายโดย Gustavo Fring จาก Pexels

3. I –Initiative ริเริ่ม

จงเป็นผู้ริเริ่ม ถ้าคุณขอร้องให้คนอื่นช่วยคุณทำงาน แต่เขาไม่ช่วยคุณ ให้เริ่มลงมือทำด้วยตัวเองหรือส่งต่อไปให้คนที่สามารถแก้ไขปัญหาได้ ถ้าเอาแต่รอ ไม่ลงมือทำอะไรสักอย่าง ทุกอย่างก็จะช้าและงานก็จะไม่เสร็จ ให้เริ่มที่ตัวเอง ทำทุกอย่างเท่าที่ทำได้และไม่ควรถามคำถามมากจนเกินไป

แต่การเป็นที่จะผู้ริเริ่มนั้น คุณต้องเข้าใจอย่างบทบาทของคุณในองค์กรให้ดีเสียก่อน ถ้าคุณไม่แน่ใจว่าขอบเขตหน้าที่ของคุณคืออะไรและสามารถทำอะไรได้มากน้อยแค่ไหน ให้กลับไปที่ “A” จงถามคำถาม แล้วคุณจะพบคำตอบเอง

ภาพถ่ายโดย Mikhail Nilov จาก Pexels

4. O – Offerคว้าโอกาส

คุณควรเตรียมพร้อมเสมอ เปิดรับทุกโอกาส ไม่ใช่แค่โอกาสที่คุณคิดว่าจะประสบความสำเร็จเท่านั้น เมื่อโอกาสมาถึง อย่าลังเล ให้รีบคว้าโอกาสนั้นทันที!

โปรเจกต์ขนาดเล็กหรือการทำงานในองค์กรเล็ก ๆ อาจจะไม่สร้างชื่อเสียงหรือเงินทองมากมายให้กับคุณ แต่ประสบการณ์ที่คุณได้รับจะสอนทักษะที่เป็นประโยชน์ที่คุณสามารถนำไปต่อยอดในโปรเจกต์ที่ใหญ่กว่าหรือบริษัทที่ใหญ่กว่าได้ ถ้าคุณพยายามทำให้ดีที่สุดจากสิ่งเล็ก ๆ น้อย ๆ อย่างสม่ำเสมอ เวลาที่คุณอยากจะเป็นหัวหน้า เจ้านายของคุณจะเริ่มสนใจคุณและไว้วางใจในความสามารถของคุณ

ภาพถ่ายโดย Mikhail Nilov จาก Pexels

5. U – Updateอัปเดต

แจ้งให้เจ้านายของคุณทราบถึงสิ่งที่คุณทำและประสบความสำเร็จ อย่าให้เจ้านายคาดเดาเอาเอง หรือถ้ามีอะไรอัปเดตใหม่ ๆ เกี่ยวกับโครงการ คุณก็ควรบอกเจ้านายของคุณด้วย เช่น “’งาน A ได้ผลกำไรเพิ่ม…%”

การอัปเดตงานอยู่เสมอจะทำให้เจ้านายของคุณรู้ว่าคุณจัดการงานที่ได้รับมอบหมายอย่างไร ทำให้พวกเขาเห็นความคืบหน้าของคุณ การทำให้หัวหน้าของคุณเห็นความก้าวหน้าในการทำงานของคุณจะช่วยสร้างความมั่นใจในการทำงานได้ดียิ่งขึ้น

“กฎ A-E-I-O-U” ดูเหมือนว่าจะไม่ยากก็จริง แต่สิ่งที่ยากที่สุดอยู่ที่ “ตัว” ของคุณเอง และ “ใจ”ของคุณเอง ถ้าตัวคุณลงมือทำ และใจมีความมุ่งมั่นที่จะทำ ความสำเร็จก็อยู่ไม่ไกลเกินเอื้อมแน่นอน